Dette notatet er skrevet på oppdrag fra Helse- og omsorgsdepartementet i Norge for det Offentlige utvalget om sykefravær og utstøting i helse- og omsorgssektoren (Almlid-utvalget).
Oppdraget går ut på å ta utgangspunkt i ”den nederlandske modellen” med mye ansvar for virksomheter/arbeidsgiver for å forebygge og begrense sykefravær og uførepensjonering, og på det grunnlag gi aktuell og relevant kunnskap om spørsmål som gjelder:
Arbeidsgiveres og arbeidstakeres forpliktelser og rettigheter på dette området
Hvordan innretter i hovedsak virksomhetene seg for å få til dette?
I hva grad er det overlatt til private rehabiliteringsbedrifter, forsikringsselskaper etc?
Skjer det sektor-, bransje- eller virksomhetsbasert samarbeid etc?
Hvordan arbeides det med forebyggings- og oppfølgingsarbeid i praksis?
Resultater og eksempler?
Formålet er at noe av dette kan bidra til ideer og innspill for Almlid-utvalgets arbeid.
