Hva kan vi lære fra Nederland?

Oppdraget går ut på å ta utgangspunkt i ”den nederlandske modellen” med mye ansvar for virksomheter/arbeidsgiver for å forebygge og begrense sykefravær og uførepensjonering, og på det grunnlag gi aktuell og relevant kunnskap om spørsmål som gjelder:

• Arbeidsgiveres og arbeidstakeres forpliktelser og rettigheter på dette området
• Hvordan innretter i hovedsak virksomhetene seg for å få til dette? 
• I hva grad er det overlatt til private rehabiliteringsbedrifter, forsikringsselskaper etc?
• Skjer det sektor-, bransje- eller virksomhetsbasert samarbeid etc?
• Hvordan arbeides det med forebyggings- og oppfølgingsarbeid i praksis?
• Resultater og eksempler?

Formålet er at noe av dette kan bidra til ideer og innspill for Almlid-utvalgets arbeid.