Et inkluderende arbeidsliv – et fremtidsspørsmål for Norden

For at flere mennesker med nedsatt funksjonsevne skal komme i jobb, må arbeidsmarkedet bli mer inkluderende. I de nordiske landene må kunnskapene og samarbeidet om et inkluderende arbeidsliv forbedres.

De nordiske landene står overfor store utfordringer i arbeidsmarkedet, blant annet på grunn av en aldrende befolkning, mangel på arbeidskraft og den raske digitaliseringen. Personer med nedsatt funksjonsevne opplever også barrierer når de skal gå inn i og delta på arbeidsmarkedet. Prosjektet Et inkluderende arbeidsliv – et fremtidsspørsmål for Norden skal kartlegge og synliggjøre løsninger og forskning rettet mot et inkluderende arbeidsliv for mennesker med nedsatt funksjonsevne i Norden.

Mål

Målet med prosjektet er å bidra til et inkluderende arbeidsliv der personer med funksjonsnedsettelse har de samme mulighetene som andre til å delta i arbeidsmarkedet. Det langsiktige målet er at arbeidsinkludering skal bli en naturlig del av bærekraftsarbeidet til nordiske selskaper og myndigheter.

Prosjektmålene inkluderer blant annet:

• å samle inn og formidle kunnskap om vellykkede metoder og løsninger for inkluderende arbeidsmiljøer, inkludert KI og digitalisering
• å forbedre data og kunnskap om den nordiske implementeringen av artikkel 27 – Arbeid og sysselsetting, i FN-konvensjonen om rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne (CRPD)
• å fremme et bredt samarbeid mellom aktører i de nordiske landene for å øke deltakelsen i arbeidsmarkedet

Rett til inkluderende arbeid i henhold til artikkel 27

FN-konvensjonen om rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne, særlig artikkel 27, slår fast at personer med nedsatt funksjonsevne har rett til å arbeide på lik linje med andre. Konvensjonen understreker viktigheten av et inkluderende og tilgjengelig arbeidsmiljø der arbeidsgivere plikter å tilby rimelig tilrettelegging.
I de nordiske landene finnes det utfordringer knyttet til blant annet diskriminering, mangel på tilgjengelige arbeidsplasser og overgangen fra skole til jobb.

Oppdrag og omfang

Nordens velferdssenter skal gjennomføre dette nordiske samarbeidsprosjektet i dialog med myndigheter, forskere, næringsliv og organisasjoner for funksjonshemmede.

Prosjektet omfatter blant annet følgende aktiviteter:

• kartlegging og workshops om forskning og caser fra virkeligheten
• webinarer og en avsluttende konferanse
• to rapporter, én kunnskapsoppsummering og én eksempelsamling

Prosjektet forventes å bidra til politiske anbefalinger og styrket nordisk samarbeid på området inkluderende arbeidsliv.

Foto: Chansom Pantip/iStockphoto