Et inkluderende arbejdsliv – et fremtidsspørgsmål for Norden
Handicap
For at få flere personer med funktionsnedsættelse i arbejde skal arbejdsmarkedet blive mere inkluderende. I de nordiske lande er der behov for at styrke viden og samarbejde om det inkluderende arbejdsliv.
De nordiske lande står over for store udfordringer på arbejdsmarkedet, bl.a. som følge af en aldrende befolkning, mangel på arbejdskraft og hurtig digitalisering. Samtidig støder personer med funktionsnedsættelse på barrierer, når de forsøger at komme ind på og deltage i arbejdsmarkedet. Projektet ”Et inkluderende arbejdsliv – et fremtidsspørgsmål for Norden” skal kortlægge og synliggøre løsninger og forskning for et inkluderende arbejdsliv for personer med funktionsnedsættelse i de nordiske lande.
Mål
Formålet med projektet er at bidrage til et inkluderende arbejdsliv, hvor personer med funktionsnedsættelse har samme muligheder som andre for at deltage i arbejdsmarkedet. Det langsigtede mål er, at arbejdsinkludering bliver en naturlig del af nordiske virksomheders og myndigheders bæredygtighedsarbejde.
Projektets mål er bl.a. at:
- Indsamle og formidle viden om gode metoder og løsninger for inkluderende arbejdsmiljøer, herunder AI og digitalisering.
- Forbedre data og viden om den nordiske implementering af artikel 27 – Arbejde – i FN’s Konvention om Rettigheder for Personer med Handicap (CRPD).
- Styrke et bredt samarbejde mellem aktører i de nordiske lande for at fremme deltagelsen i arbejdsmarkedet.
Ret til inkluderende arbejde ifølge artikel 27
FN’s konvention om rettigheder for personer med handicap, herunder især artikel 27, fastsætter, at personer med handicap har ret til at arbejde på lige fod med andre. Konventionen understreger vigtigheden af et inkluderende og tilgængeligt arbejdsmiljø, hvor arbejdsgiverne har pligt til at sørge for rimelig tilpasning.
De nordiske lande står over for udfordringer i forbindelse med bl.a. diskriminering, mangel på tilgængelige arbejdspladser og overgangen fra skole til arbejde.
Mission og omfang
Nordens Velfærdscenter iværksætter dette nordiske samarbejdsprojekt i dialog med myndigheder, forskere, erhvervsliv og handicaporganisationer.
Projektet omfatter følgende aktiviteter:
- Kortlægning af og workshops om forskning og læringseksempler
- Webinarer og afsluttende konference
- To rapporter, en vidensindsamling og en eksempelsamling.
Projektet forventes at komme med anbefalinger til politikker og et stærkere nordisk samarbejde inden for området inkluderende arbejdsliv.
Foto: Chansom Pantip/iStockphoto
Del
