Utan stabil välfärd ingen regional utveckling

Behov och utmaningar i glest befolkade områden var det första temat på en digital konferens, Velfærd i tyndt befolkede områder – organisering af social- og sundhedstjenester, som Nordens välfärdscenter genomförde i december 2020. Utmaningarna är många inom bland annat personalkompetens, rekrytering och vidareutbildning samt organisering av socialtjänst och vård.

Kännbara effekter i glest befolkade områden

Det första temat introducerades av Tillväxtverkets enhetschef Martin Olauzon. Med utgångspunkt från regeringsuppdraget och rapporten Landsbygders kompetensförsörjning lyfte han det oundvikliga sambandet mellan en fungerande välfärd i glest befolkade områden och regional utveckling. Sambandet gäller inte bara i glest befolkade områden utan i alla tillväxtområden, men blir kanske särskilt synligt där eftersom utflyttning, rekryteringssvårigheter och andra sådana effekter blir extra kännbara där.

Martin Olauzon pekade på den demografiska utvecklingen som en förklaring till svårigheterna med kompetensförsörjningen. Det handlar inte i första hand om att specifika kompetenser saknas, utan att det är arbetskraftsutbudet som är för litet. Glest befolkade områden har kompetensbrist inom främst välfärdsyrken, tjänstenäringar och bygg- och anläggning. En av de största utmaningarna i glest befolkade områden i Norden är att kunna rekrytera och behålla personal inom socialtjänst och vård.

”Allvarligt hot mot nordiska välfärdsmodellen”

Chefskonsulent Hjørdis Dalsgaard från Børne- og undervisningsministeriet underströk utmaningen och beskrev hur man i Danmark genom satsningen Veje til flere hænder – Task force om social og sundhedsmedarbejdere  fokuserar på att säkerställa kompetensförsörjning inom välfärdssektorn. Satsningen fokuserar bland annat på att öka rekrytering av vård- och omsorgspersonal, minska sjukfrånvaron och öka möjligheten att ta till vara befintlig personals kompetenser. Den kartläggning och rapport som ligger som grund för Veje till flere hænder är Kortlægning af rekrutteringsudfordringer for social- og sundhedspersonale og sygeplejersker i kommuner og regioner, som kom i december 2018.

– Det är alltså ett allvarligt hot mot den nordiska välfärdsmodellen om olika platser och områden saknar tillgång till sådana funktioner som stabil vård och annan omsorg. Då fungerar inte heller någonting annat. Så utifrån ett tvärsektoriellt perspektiv spelar välfärdssektorn en betydelsefull roll, säger Bengt Andersson, projektledare på Nordens välfärdscenter och ansvarig för konferensen.

Martin Olauzon framhöll att det ”handlar om ekonomi, ekologi och social hållbarhet”. Det blev också ämnet för en djupare diskussion mellan honom, Hjørdis Dalsgaard ochNordregios direktör Kjell Nilsson.

Här hittar du fler intressanta länkar.