Nordiskt samarbete om integration och inkludering

Aktuellt tema

Utrikes födda kvinnors etablering


Här presenterar vi aktuell forskning och nordiska satsningar som lyckats korta vägen till arbete för nyanlända kvinnor.


Forskning visar att utrikes födda kvinnor som kommit till Norden har större svårigheter att komma in på arbetsmarknaden än utrikes födda män.

I internationella sammanhang utmärker sig de nordiska länderna med sina höga sysselsättningsnivåer, framförallt bland kvinnor. Det höga arbetsdeltagandet bland kvinnor utgör också en av grundpelarna i den nordiska välfärdsmodellen.

Samtidigt har sysselsättningsgapet mellan inrikes och utrikes födda växt i de nordiska länderna. Det faktum att nyanlända kvinnors etablering på arbetsmarknaden tar längre tid än mäns har undersökts på både nationell och nordisk nivå. OECD har studerat varför en klart mindre andel av flyktingkvinnorna kommer in på de nordiska arbetsmarknaderna, inte bara i förhållande till de som redan bor i landet, men också i förhållande till män som kommer som flyktingar.

Forskningen visar att en rad faktorer påverkar deltagandet på arbetsmarknaden för en nyanländ, till exempel vilken utbildning och tidigare yrkeserfarenhet han eller hon har och hur hälsosituationen ser ut för personen. Kvinnliga flyktingar har ofta sämre utgångspunkt än manliga flyktingar på de här områdena. Många flyktingar kommer dessutom från länder med dåliga utbildningssystem speciellt för kvinnor och ett lågt yrkesdeltagande bland den kvinnliga befolkningen.

Kombinationen av att kvinnor är föräldralediga i högre utsträckning än män gör att många, framförallt kvinnor med kort utbildning riskerar att hamna långt från arbetsmarknaden. Den här gruppen riskerar inlåsning i försörjningsstöd vilket i sin tur kan leda till både bristande egenmakt och delaktighet i samhället och öka risken för ohälsa.

Frågan om kvinnors arbetsdeltagande är viktig både ur ett individuellt och ett samhällsekonomiskt perspektiv. Om utrikes födda kvinnor skulle delta på arbetsmarknaden i lika hög grad som inrikes födda kvinnor skulle BNP-nivån öka, arbetslösheten bli lägre och de offentliga finanserna stärkas. Om utvecklingen däremot inte bryts finns det en oro att även invandrarnas barn drabbas. Att även mamman i familjen gå till jobbet ger många goda effekter utöver att familjens inkomst ökar. Det handlar till exempel om kvinnans ställning i familjen och möjligheter att påverka och vara en förebild för sina barn.

Enligt forskning behövs det en rad olika åtgärder för att öka utrikesfödda kvinnors jobbchanser:

  • Integrationsinsatser bör påbörjas så snart som möjligt och behovet av uppsökande verksamheter är stort
  • Det behövs fler yrkes- och arbetsmarknadsutbildningar för kvinnodominerade yrken
  • Validering och kompletteringsutbildningar måste i högre grad anpassas efter utrikesfödda kvinnors behov
  • Civilsamhället är en viktig resurs i arbetet. Genom bra samarbeten mellan kommuner och civilsamhället underlättas nyanlända kvinnors etablering, bland annat genom att skapa nätverk och stödja språkinlärning. Det kan även handla om verksamheter som erbjuder sociala aktiviteter eller mentorskap.

Under Lärande exempel på temat lyfter vi integrationsinsatser från olika delar av Norden. Samtliga har visat sig effektiva för att underlätta integrationen av nyanlända kvinnor, insatser som direkt eller indirekt leder till arbete och egen försörjning. Till vänster finner du även forskning och aktuella nyheter på temat.

Här kan du se filmer med utrikes födda kvinnor som kommit till de nordiska länderna och höra vad som hjälpt dem att komma i arbete

Forskning på temat

Här presenteras exempel på forskning på det aktuella temat.

SORTERA INNEHÅLL:
  • Land
  • År

NVC logo. NVC logo. NVC logo. NVC logo. NVC logo. NVC logo.

Arbete

20 Sep 2018

Triple Disadvantage? A first overview of the integration of refugee women

45% of refugees in Europe are women, yet little is known on their integration outcomes and the specific challenges they face. This report su [...]

NVC logo. NVC logo. NVC logo. NVC logo. NVC logo. Sverige

Arbete

20 Jun 2018

Kunskapsöversikt: Nyanländas etablering på den svenska arbetsmarknaden

I denna rapport försöker vi bidra till ökad kunskap om nyanländas arbetsmarknadsetablering i Sverige och vad som påverkar denna. [...]

NVC logo. NVC logo. NVC logo. NVC logo. NVC logo. Sverige

Arbete

20 Jun 2018

Hur skapar vi en mer jämställd arbetsmarknadsetablering?

En studie av Arbetsförmedlingens förmedlingsverksamhet och insatser ur ett jämställdhetsperspektiv [...]

NVC logo. NVC logo. NVC logo. NVC logo. NVC logo. Sverige

Arbete

20 Jun 2018

Progression i Etableringsuppdraget? En kohorts- och jämställdhetsanalys av arbetssökande i Etableringsuppdraget

Syftet med denna rapport är att undersöka om det sker en progression inom Arbetsförmedlingens etableringsuppdrag, d v s om myndigheten b [...]

Danmark

Arbete

20 Jun 2018

Sådan får de bedste kommuner flygtningekvinder i beskæftigelse

Det handler om at sætte tidligt ind og motivere, når kommuner skal hjælpe kvindelige flygtninge i arbejde. Det viser en kortlægning af i [...]

NVC logo. NVC logo. NVC logo. Norge

Arbete

20 Jun 2018

Labour Market Integration of Female Refugees – A comparative study of the Swedish and Norwegian labout markets

Despite the considerable attention the labour market integration of female refugees receives from policy-makers and researchers, their emplo [...]

NVC logo. NVC logo. NVC logo. Norge

Arbete

13 Jun 2018

Gratis kjernetid i barnehage i Oslo Rapport 1: Oppfølging av barna på tredje trinn

I perioden 2011 til 2014 foretok forskningsavdelingen ved Statistisk sentralbyrå og Fafo en evaluering av tilbudet om gratis kjernetid for [...]

NVC logo. NVC logo. NVC logo. NVC logo. NVC logo. NVC logo.

Arbete

12 Jun 2018

Triple disadvantage? The integration of refugee women – Summary of findings

This note has been prepared for the Nordic Conference on Integration of Immigrant women into the Labour Market (Stockholm, 13 April 2018). [...]

NVC logo. NVC logo. NVC logo. NVC logo. NVC logo. NVC logo.

Arbete

12 Jun 2018

Integration af nyankomne kvinder på arbejdsmarkedet – Opsamlingsnotat, Juni 2018

Nyankomne kvinder med flygtninge- og indvandrerbaggrund er en stor og voksende gruppe, der får stigende politisk opmærksomhed, særligt i [...]

NVC logo. NVC logo. NVC logo. Norge

Arbete

7 Jun 2018

Veiledning i introduksjonsprogrammet – En kvalitativ studie i fem kommuner

Dette notatet gir en kortfattet beskrivelse og oppsummering av FoU-prosjektet «Arbeidsretting og differensiering av introduksjonsprogrammet [...]

NVC logo. NVC logo. NVC logo. NVC logo. NVC logo. NVC logo.

Arbete

4 Jun 2018

Nyanlända kvinnors etablering: En komparativ studie av nyanlända kvinnors etablering på arbetsmarknaden i Norden och de etableringspolitiska insatserna

För kvinnor som kommit till Norden som skyddsbehövande eller som anhöriga till skyddsbehövande tar det ofta lång tid att komma i arbete [...]

Kartor på temat

Här presenteras kartor på det aktuella temat. Kartorna kommer från Nordregio.

Migration & utveckling

15 Mar 2018

Nettomigration kvinnor 2016

Looking at the Nordic Region as a whole there is a balance between foreign born males and females (101 males per 100 females). [...]

Migration & utveckling

8 Mar 2018

Female international net migration rate in 2015

This map shows the international net migration rate for females in 2015. [...]

Lärande exempel på temat

Här har vi samlat goda exempel på det aktuella temat.

Integration av nyanlända barn och familjer

4 Jul 2018

Jobbsjansen – Målet er å øke sysselsettingen blant innvandrere som står langt fra arbeidsmarkedet

I 2013 ble tiltaket Jobbsjansen innført som en permanent ordning. Målet med ordningen er å øke sysselsettingen blant innvandrere som st [...]

Utrikes födda kvinnors etablering

7 Nov 2017

Samordnad handlingsplan för internationella kvinnor

Sysselsättningsgapet mellan utomeuropeiskt födda kvinnor och den övriga arbetskraften är större i Malmö än i övriga storstadslän oc [...]

Utrikes födda kvinnors etablering

7 Nov 2017

Womento för kvinnor

År 2011 lanserade Familjeförbundet Finland projektet för invandrarkvinnor med högre utbildning. Målsättningen är att stötta kvinnorn [...]

Utrikes födda kvinnors etablering

31 Okt 2017

EMPOWER – Training for women of foreign origins and support workers

The Directorate of Labour in Iceland is a partner in an Erasmus+ project that has the aim of develop training materials for vulnerable women [...]

Utrikes födda kvinnors etablering

31 Okt 2017

Pikku-Mustikka, Lilla blåbäret

Sateenkaari Koto är en ideell förening som sedan 1998 arbetar i invandrarmiljöer med utbildning av barn i tidig ålder. Man har märkt fl [...]

Snabbare etablering på arbetsmarknaden

27 Okt 2017

Flyktning- og innvandrertjenesten, Lørenskog kommune

Flyktning- og innvandrertjenestens mandat er å jobbe med bosetting, integrering og kvalifisering av flyktninger bosatt i Lørenskog. Da Lø [...]

Utrikes födda kvinnors etablering

17 Okt 2017

Levanger Arena Arbeid

"Levanger Arena Arbeid" var i perioden 2014-16 et 3-årig pilotprosjekt i samarbeid mellom Levanger kommune, NAV Levanger, utvalgte arbeidsg [...]

Utrikes födda kvinnors etablering

17 Okt 2017

Projekt 500

Projekt 500 inriktade sig på invandrare som försörjs av sin make och som ofta lever isolerat med begränsad kontakt med det övriga samh [...]

Utrikes födda kvinnors etablering

6 Okt 2017

Projekt Mirjam underlättar etablering på arbetsmarknaden för nyanlända kvinnor

Mirjam är ett ESF-finansierat projekt som ägs av Arbetsförmedlingen. Mirjam finns i Östergötland och Södermanland och erbjuder vägled [...]

Utrikes födda kvinnors etablering

2 Okt 2017

BaZar hjälper kvinnor till jobb

22 procent av de utrikesfödda i Norrbotten är öppet arbetslösa jämfört med 6,5 procent av de inrikes födda. Kvinnor med låg utbildni [...]

Utrikes födda kvinnors etablering

28 Aug 2017

Yalla Trappan

Yalla Trappan är ett arbetsintegrerande socialt företag och kvinnokooperativ som drivs av en ideell förening i Rosengård i Malmö. Det [...]

Seminarier på temat

Här presenteras evenemang och seminarier på temat.

Avslutat

Kalender

8

Nov

2017

Avslutat

Integration

Från flykting till medborgare - Nordiska erfarenheter av inkludering på arbetsmarknaden

En av de stora utmaningarna för de nordiska länderna är hur vi bäst underlättar för flykting- och anhöriginvandrarna att komma in på [...]

Avslutat

Kalender

27

Maj

2018

Avslutat

Integration

Nordic Day 2018: Tidiga insatser bidrar till lyckad inkludering

Omkring 200 000 asylsökande barn och unga kom till Norden under åren 2011 till 2016. De flesta kom med sin familj men många kom även ens [...]

Avslutat

Kalender

17

Okt

2018

Avslutat

Arbete

Ny i Norden – vägen till arbete

En av de stora utmaningarna idag är hur vi bäst tar tillvara på flyktingars och utrikesföddas kompetens. Den 17 oktober arrangerar vi en [...]

Följ oss på sociala medier: