Womento för kvinnor
Labour Market Integration of Female Refugees
År 2011 lanserade Familjeförbundet Finland projektet för invandrarkvinnor med högre utbildning. Målsättningen är att stötta kvinnorna, hjälpa dem att få nödvändiga nätverk i Finland och att fördjupa sin kunskap om praxis inom sitt yrkesområde.
Target group
Invandrarkvinnor med högre examen.
Expected results
Deltagarna kommer att lära sig mer om arbetslivet i Finland och hitta arbete inom sitt kompetensområde.
Mentorer lär sig mer om olika kulturer speciellt genom diskussionerna om arbete och yrkesliv.
Description of activity
Karriärvägledning genom Womento syftar till att stärka både professionella och sociala kontakter mellan invandrare och finländare. Projektet förbättrar samhällets förmåga att ta emot och inkludera utbildade utlandsfödda och yrkesverksamma så att de blir en del av den finländska arbetsmarknaden och av vardagslivet. Projektet stöder integrering av invandrare i allmänhet.
Kärnan i projektet är frivilligt fungerande mentor-elev-par. Projektkoordinatorerna ansvarar för att hitta en mentor för en elev, d.v.s. en utlandsfödd kvinna som söker arbete inom sitt eget kompetensområde. En mentor kan till exempel hjälpa till med att skriva CV, paret kan diskutera finsk arbetskultur eller öva på det ordförråd som är specifikt för deras yrke. Varje par arbetar på sitt sätt, men yrket är den gemensamma nämnaren.
Inom projektets ram arrangeras tre möten i grupper bestående av upp till 8-10 par. Syftet med dessa möten är att coacha par i deras mentorskapsarbete och i att ge kamratstöd. Alla aktiviteter är gratis för alla deltagare. Womento stöder också paren i deras arbete och erbjuder vid behov individuell rådgivning. Projektet arrangerar även kompletterande aktiviteter för att stärka förmågan att leta efter ett arbete. Det kan till exempel handla om utbildning i hur man använder sociala medier för att söka jobb.
Documentation
En guidebok om karriärhandledning har publicerats för högutbildade kvinnor, “Työuramentoroinnilla tuloksiin“. Den bygger på Womento-erfarenhet. Det är en praktisk handbok för alla som är intresserade av att erbjuda mentorskap till högutbildade invandrare.
Follow-up of the intervention / Monitoring
Statistiken visar utfallet för elever som deltog i Womento mellan 2012 och 2014:
- 37% var anställda (30% inom eget fackområde och 7% i andra)
- 20% fick praktikplats inom sitt fackområde.
- 20% gick i praktikutbildning eller påbörjade en utbildning som de valt själva / fortsatte sin utbildning / ansökte om forskningsbidrag
- 23% sa att de fick något annat under mentorprocessen
Det finns också en studie av mentorernas erfarenheter av mentorskapet. Där kan man läsa om hur mentorerna såg på sin roll och hur de uppfattade vilka delar av mentorprocessen som förbättrade elevernas möjligheter till anställning
Read more
Mera information om programmet finner du här