Se inspelningen från vårt webbinarie om inkludering i arbetslivet

Vid webbinariet presenterade Kristin Marklund Clearing centralens verksamhet och gav en bild av vilka utmaningar som de nordiska länderna står inför. Bland annat beskrev hon den demografiska utvecklingen i drygt 40 procent av de nordiska kommunerna, en utveckling där antalet kommuninvånare sjunker från år till år. Det här betyder att man på sikt kommer att få svårt att klara välfärden, både när det gäller att rekrytera folk till vården och omsorg men också att få in skatteintäkter. Här kan nyanlända utgöra en lösning – förutsatt att deras kompetens tas till vara och att de får jobb.

Peter Bergman, tidigare ordförande i kommunstyrelsen i Åre, Sverige berättade om kommunens arbete med att få nyanlända och flyktingar att stanna i kommunen. Peter menar att nyanlända utgör en resurs för kommunen, oavsett om de kommer från grannkommunen eller från en annan del av världen.

– I dagsläget är upp till 85 procent av kommuns nyanlända i arbete. Men för att lyckas krävs det bred politisk uppbackning och ett tätt samarbete mellan näringslivet och civilsamhället, annars skulle vi aldrig ha nått dit vi är i dag.

Evy Ann Ludvigsen och Astrid Krüger Eiken är karriärvägledare i Vest-Agder fylkeskommune i Norge. Deras sätt att arbeta med tidig kompetenskartläggning har väckt intresse runt om i Norden. Att fånga upp och stötta asylsökande redan när de är på integreringsmottak har visat sig vara ett framgångsrecept.

Läs mer om vår webbinarieserie och ladda ner presentationerna här

Nästa del i vår webbinarieserie handlar om utlandsfödda kvinnors etablering. Läs mer och anmäla dig här