Forskel i kommunernes evne til at få nyankomne i arbejde
Arbete
16 dec 2019
Selvom mange kommuner klarer sig som forventet, er der forskel på, hvor gode de enkelte kommuner er til at få nyankommne flygtninge og familiesammenførte i arbejde. Det viser en undersøgelse foretaget af VIVE for Udlændinge- og Integrationsministeriet.
Undersøgelsen viser, at de fleste kommuners faktiske beskæftigelsesgrad i perioden 2016-2018 ligger relativt tæt på det forventede ud fra kommunens rammevilkår.
Der er samtidig en række kommuner, som får væsentlig flere i job end forventet, mens andre kommuner ligger et godt stykke under den forventede beskæftigelsesgrad.
De fem kommuner, der klarer sig bedst, er Vallensbæk, Frederiksberg, Slagelse, Høje-Taastrup og Vesthimmerland, når det kommer til at få nyankomne flygtninge og familiesammenførte til flygtninge i arbejde. De fem kommuner, der klarer sig dårligst, er Stevns, Glostrup, Brøndby, Albertslund og Odsherred.
Ser man på resultaterne for nyankomne familiesammenførte til andre end flygtninge, er det Rebild, Kerteminde, Vallensbæk, Morsø og Dragør, der klarer sig bedst, mens Odsherred, Thisted, Struer, Gentofte og Rudersdal klarer sig dårligst.
Dela
