Labour market integration of newly arrived in the Nordic countries
Arbete, Utbildning
27 jun 2018
Rambøll Management Consulting præsenterer i dette notat vedrørende integration af flygtninge på arbejdsmarkedet en kortlægning af den nationale kontekst på integrationsområdet i de nordiske lande, nationale initiativer med hensyn til opkvalificering af nytilkomne flygtninge, nationale initi-ativer rettet mod arbejdsgivere og de primære resultater for de identificerede initiativer.
Fokus i de nordiske lande er i øjeblikket rettet mod at gøre integrationsindsatserne endnu mere beskæftigelsesrettet og at få flygtningene tidligere integreret på arbejdsmarkedet. I Danmark er man nået langt med denne dagsorden, der blandt andet kommer til udtryk i form af lovgivning og økonomiske incitamenter målrettet arbejdsgivere, der skal få flygtninge hurtigt ud på arbejds-markedet. I de øvrige nordiske lande har dette ligeledes et stort politisk fokus.
Alle nordiske lande har en form for retningslinjer eller et integrationsprogram for nyankomne flygtninge. I Island tager dette form af retningslinjer målrettet de kommuner, der modtager de nyankomne kvoteflygtninge. I Finland tilbydes ikke et one-size-fits-all integrationsprogram, der tilbydes dog integrationstræning for arbejdsløse nytilkomne. Integrationsprogrammerne i de øvrige nordiske lande inkluderer blandt andet sprogundervisning, undervisning i samfund og arbejdsmarkedet samt forskellige arbejdsrettede initiativer såsom praktik, løntilskud, mentorprogrammer, rådgivning og andre relevante kurser.
Labour market integration of newly arrived in the Nordic countries
Dela
