Sammenhenger mellom etnisk mangfold og lønnsomhet i norske virksomheter
Migration & utveckling
30 mar 2022
I denne rapporten undersøker vi sammenhengen mellom etnisk mangfold og lønnsomhet. Rapporten bygger på en kunnskapsoppsummering av eksisterende forskning, kvantitative analyser av registerdata og en kvalitativ studie av et utvalg norske virksomheter.
Rapporten består av tre selvstendige deler. Først presenterer vi en kunnskapsstatus der vi systematisk gjennomgår eksisterende nasjonal og internasjonal forskning. I rapportens andre del benytter vi registerdata. Her gir vi først en deskriptiv analyse av statusen for etnisk mangfold i norsk arbeids- og næringsliv. Deretter undersøker vi sammenhenger mellom etnisk mangfold og lønnsomhet i det norske arbeidsmarkedet. Rapportens tredje og siste del er en kvalitativ studie av norske virksomheter som profilerer seg utad som virksomheter som satser på mangfold.
Kunnskapsstatus
Med utgangspunkt i en systematisk gjennomgang av norsk og internasjonal forskning, gir kunnskapsstatusen oversikt over forskningen på hvordan etnisk mangfold henger sammen med lønnsomhet. På et overordnet nivå kan man si at litteraturen tyder på en positiv sammenheng mellom etnisk mangfold og lønnsomhet. Fra studiene i vår litteraturgjennomgang finner over halvparten en positiv statistisk signifikant sammenheng. Samtidig tyder eksisterende litteratur på en kompleks og kontekstspesifikk relasjon som varierer mellom, blant annet, land, byer, industri, lokalisering av mangfold og mangfoldskultur innad i virksomheten.