Möjlighet och utmaningar till inkludering av utrikesfödda kvinnor på arbetsmarknaden och i samhället

Denna rapport är resultat av ett samverkansprojekt mellan Mälardalens universitet och samordningsförbudnet RAR Sörmland. Rapporten återspeglar resultaten av utbildnings- och forskningscirklar inom KLARAprojektet, vilka dels ska öka kompetensen hos berörda medarbetare i KLARA, dels bidra till en utvärdering och utveckling av projektet angående att öka utrikesföddas kvinnors integration främst i arbetsmarknaden.

Studien bekräftar delvis resultaten från tidigare forskning och ger delvis nya perspektiv på ämnet. Trots att utrikesfödda kvinnor är en heterogen grupp kan dessa faktorer på makronivå påverka deras integration negativt:

Etnosocialitets- och homosocialitetsmekanismer, fördomar, diskriminering och exkludering (utifrån etnicitet och könstillhörighet). På mikronivå kan patriarkala strukturer inom familjen, avsaknad av nätverk, språkliga brister och brist på så kallas kulturkompetens, lågutbildning, brist på kunskap om arbetslivet etc. påverka utrikesföddas kvinnors integration negativt.