RED Rådgivning

Target group

RED Rådgivnings målgruppe består af:

• Børn og unge i aldersgruppen 12-30 år der er udsat for en æresrelateret konflikt og/eller negativ social kontrol
• Voksne (30+) der er udsat for en æresrelateret konflikt
• Forældre/familier der står i en æresrelateret konflikt
• Fagfolk, der ønsker sparring til en konkret sag med en person udsat for en æresrelateret konflikt

Expected results

RED Rådgivning arbejder med at almengøre og anerkende den rådgivningssøgendes situation, herunder at bryde det tabu der ofte er forbundet med at tale om problemerne.  Endvidere støtter RED Rådgivning den enkelte i at opnå indflydelse i den situation pågældende står i, ved at styrke følelsen af autonomi og agens i eget liv. I den konkrete rådgivning afstemmes mål for indsatsen løbende, for at sikre, at det er den berørtes oplevelser, som danner udgangspunkt for rådgivningen. Det er dermed individuelt, hvad en rådgivning indebærer og hvor omfattende en rådgivning er.

Description of activity

RED Center mod æresrelaterede konflikter består af to RED Safehouses; ét på Sjælland, RED l, og ét i Jylland, RED ll og RED Rådgivning, som er et landsdækkende rådgivningscenter.

RED Rådgivning tilbyder anonym rådgivning til alle der oplever æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol. Konflikterne kan blandt andet omhandle vold, trusler, tvangsægteskab, partnervalg, religiøse vielser, dobbeltliv, dilemmaer omkring mødomsmyten (kønskrans), seksualitet og seksuel orientering, genopdragelsesrejser, uddannelsesvalg m.fl.

Kort skitseret er målene for rådgivningen at skabe fysisk og psykisk sikkerhed for den berørte, samt at forhindre at konflikterne udvikler sig/eskalerer.

RED Rådgivnings indsatser:

• Anonym rådgivning (Hotline)
• Brevkasse
• Rådgivningsforløb
• Familiesamtaler
• Mægling/dialogisk samtale
• Oplæg/undervisning – standard oplæg såvel som rekvirerede specifikt tilpassede oplæg/undervisning
• Outreach – oplæg ude i foreninger m.v.
• Supervision – internt og eksternt
• Psykolog og traumebehandling

Competences

For at sikre en faglig velfunderet og reflekteret praksis i RED Rådgivning, er der løbende fokus på opkvalificering af medarbejderne. Alle medarbejderne modtager derfor månedligt ekstern supervision af en psykolog med specialviden inden for det tværkulturelle- og æresrelaterede felt.

Udover supervision deltager medarbejderne i ugentlige teammøder med sagsdrøftelse ud fra reflektionsredskabet Social Analyse og Handling, hvor fokus rettes mod at styrke den faglige undren og kritisk refleksion, som sikrer den rådgivningsøgendes perspektiv.

Til teammøderne afholdes der medarbejderdrevne oplæg hvor rådgiverne på skift holder oplæg om bestemte temaer, der aktuelt arbejdes med. Dette har til formål at sikre at vidensgrundlaget og medarbejdernes praksiserfaringer deles og formidles systematisk.

Medarbejderne deltager yderligere også i Fagligt Udviklings Forum (FuF) ved leder af RED Rådgivning. FuF har til formål at give faglig opkvalificering, styrke faglig (kritisk) refleksion og undren samt etablere en fælles faglighed, der både er forskningsbaseret såvel som praksisbaseret.

RED Center mod æresrelaterede konflikter, som RED Rådgivning er en del af, har et internt opkvalificerings- og efteruddannelsesforløb for hele RED Center; der afholdes årligt tre udviklingsdage for alle i organisationen samt interne efteruddannelsesaktiviteter med afsæt i nyeste forskning og viden i praksisperspektiv.

Performer assessments

Rådgivningen er med til at mobilisere og styrke de rådgivningssøgende så de kan blive bedre til at formidle såvel som vurdere de processer de indgår i. Med afsæt i PATRIARK og supplerende udredningstyper, skabes indsigt i dynamikker, barrierer og ressourcer i relationer, roller, familienetværk og familiens samlede situation.

For forældregruppen medfører de forskellige tilbud, at de får støtte og konkrete redskaber til at håndtere de svære situationer, som kan opstå, når de skal opdrage deres børn mellem kulturer. Derudover skabes der indsigt i de unges liv og udvikling, opdragelsesmetoder og hjælpemuligheder.

Tilbuddene for fagfolk medfører en øget viden på området om æresrelaterede konflikter, samt redskaber til at håndtere konkrete sager.

Documentation

RED Rådgivning arbejder systematisk med at udvikle, kvalificere og evaluere rådgivningens ydelser, ved blandt andet at have udviklet et brugerevalueringsdesign. Formålet er at måle på den enkeltes oplevelse af rådgivningen samt på hvorvidt den enkelte er blevet styrket i autonomi og agens. Dette gælder for både rådgivnings-, psykolog- og traumebehandlingsforløb.

Dissemination and implementation

RED Rådgivning fokuserer på at udbrede sin viden ved bl.a. at:

• sprede vores viden ved eksterne oplæg og rekvirerede undervisningsforløb for at styrke det brede velfærdsprofessionelle felts kendskab til aspekter vedr. æresrelaterede konflikter og negativ social kontrol
• indgå i alliancer og samarbejde med andre relevante aktører på området eller tilstødende områder
• kampagneaktivitet på de sociale medier
• mfl.

Read more