Tabú ger styrka och utrymme

– De flesta organisationer leds av personer utan funktionsnedsättning, säger en av grundarna, Embla Guðrúnar Ágústsdóttir. Även personer med funktionsnedsättning måste ta initiativ.

En plats för samtal

I grunden handlar det om kvinnor som behöver en plats där de kan prata om teman som det tidigare inte har funnits utrymme för. Det kan handla om rättsställning, sex, föräldraskap, stigmatisering, oberoende, självbestämmande över sin egen kropp, våld eller vardagskränkningar mot personer med funktionsnedsättning.
– Det är alltid fokus på funktionsnedsättning men man kan inte bara se så endimensionellt.
Personer med funktionsnedsättning upplever ofta multipel diskriminering. Grunden kan vara kön, sexuell läggning, ras och ålder.

Motreaktion mot traditioner

Tabú är även en motreaktion mot traditionella organisationsstrukturer, där mycket energi går åt till möten och själva organisationen. I det arbetet ligger fokus på det politiska …
– … men då kanske vi glömmer bort oss själva, hur vi känner och våra erfarenheter, säger Embla Guðrúnar Ágústsdóttir.
På Tabú kan alla kvinnor ta plats, mötas och bli starkare. I den meningen är Tabú, med kurser och stödgrupper, ett kraftfullt redskap för att stärka känslan av egenmakt.
Även för den andra grundaren, Freyja Haraldsdóttir, är Tabú ett sätt att komma bort från traditionella organisationsstrukturer. Det finns ett stort behov av en radikal gräsrotsrörelse.
– Jag blir fullständigt utmattad av att sitta i en kommitté som handhar funktionshindersfrågor och vara den enda ledamoten med funktionsnedsättning, säger hon. Och sen talar de om för oss hur vi ska leva våra liv.