Foreningen Nydansker
COVID-19, Civilsamhällets roll för integrationen av nyanlända, Flyktingmottagandet från Ukraina, Snabbare etablering på arbetsmarknaden
Foreningen Nydansker er etableret med det formål at gøre mangfoldighed til en ressource og gevinst i dansk erhvervsliv.
Målgrupp
Foreningen Nydansker blev stiftet i 1998. Bag stiftelsen stod en række erhvervspersoner, som havde et fælles ønske om at øge integrationen af nydanskere på arbejdsmarkedet.
Förväntat resultat
Foreningen Nydansker er etableret med det formål at gøre mangfoldighed til en ressource og gevinst i dansk erhvervsliv. Foreningen sætter fokus på potentialet i mangfoldighed og skaber rammer for en vellykket og arbejdsmarkedsrettet integration. Sammen med danske virksomheder, kommuner, ministerier og frivillige går vi målrettet efter at gøre en positiv forskel for en masse mennesker og bidrage til at skabe værdi i samfundet.
Beskrivning av insatsen
Foreningen Nydansker iværksætter og driver beskæftigelsesrettede indsatser, der skal bringe mangfoldigheden i spil som en ressource. Foreningen samarbejder med både virksomheder, kommuner og frivillige for at bane vejen til job for nydanskere og udsatte unge, der af forskellige årsager står uden for det danske arbejdsmarked.
- Mentorinsatser
Foreningen Nydansker samarbejder med kommuner og virksomheder for at hjælpe flygtninge og indvandrere i job og uddannelse. Foreningen har udarbejdet værktøjer og kurser, der kan hjælpe jeres virksomhed, hvis I ønsker at etablere en succesfuld mentorordning. Mentorordninger kan etableres med internt fokus på at støtte nye medarbejdere, eller med eksternt fokus, hvor jeres medarbejdere eksempelvis hjælper flygtninge og nydanskere med netværksdannelse, cv og jobsøgning.
Læs mere - LIFT
Lift er en mentorindsats for flygtninge- og indvandrerkvinder, som står uden for arbejdsmarkedet, og som skal støtte dem i at komme tættere på job eller uddannelse. PIFT er et mentortilbud til unge kvinder i alderen 15-30 år, som har alvorlige udfordringer i hverdagslivet og ikke formår at starte eller fastholde uddannelse, eller komme i beskæftigelse.
Læs mere - Højtuddannede
Erhvervsmentorkorpset arbejder gennem forskellige frivilligt baserede mentorordninger med at støtte højtuddannede internationale borgere, som er jobsøgende. Dette inkluderer fx både EU-borgere, medfølgende ægtefæller, internationale studerende. Som udgangspunkt må borgerne max have haft opholdstilladelse i 3 år (her kan dog være visse undtagelser).
Læs mere
Forskning/utvärdering
Läs mer
Andra exempel inom samma tema
Integration av nyanlända barn och familjer
Baba – fordi far er vigtig!
Fonden for Socialt Ansvar fik i 2014 midler fra Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriet i D [...]
COVID-19
Minoritetsrådgiver
Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi) har opprettet stillinger som minoritetsrådgivere ved [...]
Civilsamhällets roll för integrationen av nyanlända
Hej främling!
Hej främling! är en ideell förening som anordnar gratis hälsofrämjande insatser för alla med e [...]
Civilsamhällets roll för integrationen av nyanlända
Kompis Sverige
Kompis Sverige skapar möten mellan nya och etablerade svenskar, och ökar därmed deltagarnas kunsk [...]