MatchIT
Labour Market Integration of Refugees
MatchIT är en unik metod som kombinerar en rad insatser för att på bästa sätt rusta deltagarna inför arbetslivet.
Theory and knowledge
Enligt rapporten Högutbildade flykting- och anhöriginvandrares kvalifikationsmatchning på arbetsmarknaden är endast cirka 15 procent av högutbildade flykting- och anhöriginvandrare (20–54 år) i kvalificerat arbete efter tio år i Sverige. Detta kan jämföras med att 75 procent av högutbildade som är inrikes födda är kvalifikationsmatchade.
Samtidigt som arbetslösheten är stor inom vissa grupper, råder en strukturell arbetskraftsbrist i Sverige, på grund av en åldrande befolkning men också på grund av matchningsproblematik. Bristerna är störst inom skola, vård och teknik. Arbetslivets kompetensbehov är större än vad enbart den inrikes födda befolkningen kan tillgodose. Enligt en rapport av IT- Telekomföretagen beräknas bristen på personer med IT- kompetens att uppgå till cirka 70 000 personer redan 2022.
Region Skåne har, inom ramen för Kompetenssamverkan Skåne, drivit projektet ”Nyanlända akademiker – en snabb väg in på arbetsmarknaden” i vilket flera olika insatser genomförts och utvärderats. På uppdrag av Region Skåne genomförde Kontigo en Kartläggning av hinder för etablering av nyanlända akademiker på arbetsmarknaden i Skåne. Att så få utrikesfödda akademiker är i kvalificerade arbeten beror till stor del på att få insatser utformas utifrån arbetsgivarnas kompetensbehov och som kombinerar en utbildnings- och matchningsinsats tillsammans med språkstudier, nätverksaktiviteter och praktik. Utifrån lärdomarna från projektet och kartläggningen drev Region Skåne, tillsammans med Arbetsförmedlingen och Lunds universitet ett pilotprojekt Webb- och systemvetenskap för Nyanlända. Syftet var att genom utbildning matcha nyanlända akademiker mot jobb som webb- och systemutvecklare. Lärdomarna från detta projekt var bland annat betydelsen av en noggrann urvalsprocess, en individanpassad utbildningsplan och att arbetsgivarna behöver inkluderas i hela metodutvecklingsprocessen. Projektet MatchIT är en vidareutveckling av detta pilotprojekt.
Target group
Målgruppen för MatchIT har varit utrikes födda vuxna i arbetsför ålder med eftergymnasial utbildning, inskrivna på Arbetsförmedlingen och tillhörande etablering eller jobb- och utvecklingsgaranti. Inga krav på det svenska språket, däremot krav på goda kunskaper i engelska samt kvar på godkänt i tester i logik, matematik.
Expected results
De deltagare som deltog i insatsen hade kravet på sig att klara tentamen/inlämningsuppgifter i de olika delkurserna för att bli matchade med en praktikplats. Dessa krav har formulerats skriftligt för målgruppen.
Description of activity
- Deltagarna är nyanlända akademiker med värdefull kompetens och kapacitet
- Deltagare antas till en utbildning baserat på test och intervjuer istället för ordinarie antagningskrav i form av betyg och examen
- Deltagarnas tidigare kompetens och förutsättningar testas och valideras under rekryteringsprocessen
- Utbildningen är på akademisk nivå och bedrivs i en akademisk miljö. Detta medför hög kvalitet på utbildningen och lärarnas kompetens, samt att deltagarna får möjlighet att överbrygga sin tidigare akademiska erfarenhet med ett akademiskt intyg i Sverige.
- Deltagarna som antas till MatchIT är berättigade denna insats genom Arbetsförmedlingen och uppbär därmed en ersättning som möjliggör försörjning under insatsen
- Olika former av företagsaktiviteter är kopplade till utbildningen vilket gör att deltagare och arbetsgivare möts och bygger nätverk.
- Målet är att deltagare och arbetsgivare matchas för praktik som i förlängningen leder till anställning.
- Processerna i MatchIT är särskilt anpassade utifrån deltagarnas och arbetsgivarnas behov, till exempel utbildningsinnehåll, tillgång till resurser och stöd samt kurser i yrkessvenska och kultur och kommunikation på svensk arbetsplats.
Utbildningsinsatsen pågår i 20-32 veckor. Praktiken är 10 veckor lång. Se processbeskrivning 3. Utbildning i Metodbeskrivningen.
Competences
Eftersom utbildningen är på högskolenivå så har personer som är behöriga att undervisa på denna nivå undervisat i MatchIT. Det har varit tydligt att erfarenhet av att undervisa för högskolestudenter har varit av stor vikt för deltagarna att följa och tillgodogöra sig utbildningen som är på hög nivå och som sker i högt tempo. Kursmaterialet i MatchIT är utvecklat utifrån befintligt kursmaterial i programmering på respektive högskola. Anpassningen av materialet består av att det översatts till engelska samt att det byggts in en större flexibilitet i undervisningstakten samt en beredskap för utökat stöd vid behov. Det finns således ingen manual men erfarenheterna och behoven av särskild anpassning finns beskrivna i MatchIT Metodbeskrivning.
Performer assessments
Generellt så är den typen av insatser inte prioriterade av lärosäten och därför är det starkt personberoende när en insats väl sker. Det gäller att hitta engagerade medarbetare som vill göra en insats av denna typ. De lärare som varit engagerade i MatchIT har alla uttryckt att insatsen varit värdefull för de deltagare som deltog i den. Se MatchIT-folder.
Documentation
Insatsen är väldigt noggrant beskriven i MatchIT Metodbeskrivning. I denna presenteras resultaten från insatsen.
Dissemination and implementation
Metoden har spridits på nationell nivå i Sverige, främst genom en Hearing som tog plats den 29 januari 2021. Under avslutningsfasen av projektet har stor vikt lagts på att utmana och utforska de hinder som försvårar implementering av metoden i Sverige i större skala. Efter en noggrann kartläggning har en framkomlig väg för implementering identifierats men det krävs incitament och engagemang från de aktörer som behöver medverka i insatsen, inte minst hos lärosäten och arbetsgivarna. Det behövs också en part som samlar aktörerna och driver på samverkan och samhandling.
Research / Evaluation
Sweco har varit följeforskare och utvärderare av MatchIT. Se MatchIT Slutrapport Sweco.
Participant's view
Det har dels genomförts deltagarundersökningar, dels så har olika deltagare uttalat sig om MatchIT i olika sammanhang. Se Metodbeskrivning, MatchIT folder, Individperspektiv, Resultat och Måluppfyllelse i MatchIT Slutrapport Sweco.
Economy
Se avsnitt finansiering i MatchIT Metodbeskrivning.
Follow-up of the intervention / Monitoring
Alla delar i projektet har kontinuerligt följts upp och utvärderats. Detta beskrivs i MatchIT Metodbeskrivning.
Read more
Detta lärande exempel tillhör Tema:
Labour Market Integration of RefugeesOther examples within the same theme
Labour Market Integration of Female Refugees
KHRS ApS – en servicevirksomhed inden for integrationsområdet
At hjælpe udsatte borgere og integrationsborgere med at få fodfæste på det danske arbejdsmarked. [...]
Labour Market Integration of Female Refugees
Jämställd etablering (ESF-Projekt) – Matchning från dag 1
Regeringen gav 2017 Arbetsförmedlingen i uppdrag att redovisa en handlingsplan för hur myndigheten [...]
Labour Market Integration of Refugees
Jobbsprånget
Jobbsprånget är ett praktikprogram för nyanlända som drivs av Kungliga Ingenjörsvetenskapsakade [...]
New arrivals as a resource for the rural area
En säker hamn
Kraftsamling för kommuner, myndigheter och tredje sektorn för att utveckla samarbetet vid flykting [...]