Käyttäjien näkökulmaan keskittyvä pohjoismainen tutkimusverkosto
Hyvinvointiteknologia
Terveys- ja hyvinvointiteknologiaa on tutkittu Pohjoismaissa varsin vähän käyttäjien näkökulmasta. Yhteistyössä Pohjoismaisen hyvinvointikeskuksen kanssa perustettiin muutama vuosi sitten pohjoismainen tutkijaverkosto.
Nordic Research Network: Health and Welfare Technology (HWT) -nimisen verkostoryhmän tavoitteena on lisätä tietoa tutkimuksesta ja korkeakoulutuksesta sekä käytännön kokemusta terveydestä ja hyvinvointiteknologiasta.
Se on kasvanut viime vuosina, ja tätä nykyä siinä on yhteensä noin 80 tutkijaa kaikista Pohjoismaista. Sosiaali- ja terveyspalvelujen toimialoilla on edessään suuria muutoksia maailmanlaajuisesti. Digitalisaatiolla ja teknologialla on yhä suurempi ja tärkeämpi rooli erilaisten hyvinvointipalvelujen tuottamisessa. Näin ollen on tärkeää kehittää samanaikaisesti potilas- ja asiakaslähtöisiä prosesseja, jotka antavat ihmisille mahdollisuuden elää pidempään itsenäistä elämää. Terveys ja hyvinvointiteknologia saattaa nousta merkittäväksi aiheeksi myös vammaistoiminnassa ja pedagogiikassa.
Muutosprosessien ymmärtäminen
Näiden haasteiden kohtaamiseksi ja käsittelemiseksi tarvitaan perusteellisempaa ymmärrystä meneillään olevista muutosprosesseista terveyden ja hyvinvointiteknologian alalla.
– Meidän on myös ymmärrettävä, mikä on paras tapa toteuttaa nämä prosessit, ja mitä vaaditaan niiltä työntekijöiltä, jotka tulevaisuudessa työskentelevät teknologian parissa, sanoo Bengt Andersson, joka on Pohjoismaisen hyvinvointikeskuksen erityisasiantuntija ja verkoston koordinoija.
Hyvinvointiteknologia, jossa keskitytään käyttäjien näkökulmaan, on suhteellisen uusi tutkimusala Pohjoismaissa. Verkoston tehtävänä on koordinoida tämäntyyppistä tutkimusta ja auttaa vahvistamaan ja laajentamaan tietämystä tutkimuskentän ulkopuolella.
– Kokemusten jakaminen vahvistaa Pohjoismaita alueena. Tämä koskee tietysti yksittäisiä henkilöitä. Näin saadaan kuitenkin myös tärkeitä kokemuksia jaettavaksi sekä organisatorisella että poliittisella tasolla tulevia haasteita ajatellen, kuten osaavan työvoiman houkuttelemisessa, Bengt Andersson sanoo.